人际沟通论文(研究热点6篇)
中国大中学生心理健康在线    2019-11-06 10:03    【打印本页】    来源:本站整理

  一位哲人曾说过这样一句话:“人生的美好,就是人情的美好;人生的丰富,就是人际关系的丰富;人生的成功,就是人际沟通的成功。”的确,沟通真的太重要了,它直接关系着我们事业的成功和家庭的美满,掌握着每个人的幸福密码。所以人际沟通尤为重要,下面我们就从下面的人际沟通论文来探讨一下吧!
 

人际沟通

 

  人际沟通论文第一篇(1)

 

  题目:阐述微表情对大学生人际沟通的影响及应用

 

  摘要:微表情是一种人类在试图隐藏某种情感时无意识做出的、短暂的面部表情。通常在在1/25秒到1/5秒之间一闪而过, 微表情对人际交往与沟通至关重要。从两个方面进行阐述:微表情在人际沟通中的重要性, 微表情对大学生人际沟通的影响及应用。

 

  关键词:微表情; 大学生; 人际沟通; 面试;

 

  微表情是人类试图压抑或隐藏真实情感时泄露出的非常短暂的、不能自主控制的面部表情。有关微表情的研究作为一个新兴的课题, 国内外已有较多学者进行研究, 我国的微表情研究大多在刑侦、测谎、面部识别等方面, 在大学生的研究中微表情运用的较少。然而, 大学生是国家的新兴力量和国家未来的砥柱, 大学生拥有良好的人际沟通能力至关重要, 因为人际沟通已成为当代社会人才需要的基本素质, 一个不懂得如何与别人交流、不能很好地融入团队的人是很难在工作中做出成绩的。研究发现, 微表情可以通过训练提高。所以, 我认为微表情更应该被大学生所了解和应用, 以此来帮助大学生获得更好的交往力能。

 

  一、微表情对人际沟通的重要性

 

  沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传达与反馈的过程, 以求思想达成一致和感情的通畅。曾仕强在《圆通的人际关系》一书中提到:人际关系与沟通, 他们彼此影响。二者可以互补, 也能够相克。人际关系良好, 则沟通就比较顺畅;沟通良好, 也能够促进人际关系的和谐。反过来说, 人际关系不良, 就会增加沟通的困难;沟通不良, 就会促使人际关系变坏。可见, 沟通的作用之大。但是, 良好的沟通不仅仅是要能说会道。随着科学的发展, 心理学也对人与人沟通方面有较多研究, 微表情就是促进沟通的一种方法, 它能让你很准确的揣摩到朋友、家人、客户、工作伙伴等人的心理状态, 让你能有的放矢, 提高沟通的质量。因此, 学习微表情是大学生提高人际关系的有效方法。

 

  二、微表情对大学生人际沟通的影响及应用

 

  1. 微表情对大学师生沟通的影响及应用

 

  在课堂上, 教师与学生的沟通主要以语言为主, 但实际上言语沟通在沟通上只占到7%, 大部分沟通都是通过肢体动作、面部表情或者触摸进行的信息传递。教师在教学中非言语沟通就显得十分重要。教师在上课时, 不能经常去询问学生对知识的理解程度, 只能通过学生的微表情来判断学生对知识的理解, 从而及时调整讲课策略, 提高教学效率。对知识点进行讲解时, 老师要注意观察学生的面部表情, 如发现学生眉头紧锁, 就要给学生一点时间进行思考或者是重复刚才所讲的内容, 以及举例子来证明刚才所讲的知识点。

 

  在课堂发言环节, 有些学生内向害羞或者想要发言但是怕回答错误, 缺少主动性。这时, 教师可以去观察学生们的微表情, 通过观察, 可以发现想要回答问题却犹豫不决的学生, 这时, 教师可以要求他们主动发言, 这可以帮助学生更好地学习。在学生发言后, 鼓励学生, 也可以建立学生的自信心。

 

  在学习过程中, 学生也可以通过老师的肢体语言和面部表情来更好地理解和消化知识点, 提高自己的学习效率。遇到难题想找老师帮忙解决时, 可以观察老师的面部表情知晓老师的情绪状态, 以及老师能否即刻帮助解决问题, 等等。这些都可以帮助大学生提高与老师的沟通效果。

 

  2. 微表情对大学生求职面试的影响及应用

 

  “微表情”最容易暴露大学生面试压力。北京师范大学郑日昌教授对于《中国大学生面试压力调查》的研究发现:“有82%的大学生参加面试时会出现小动作, 如不断抿嘴, 目光闪烁, 挠头等不自然的微表情, 其中有60%的大学生确定自身处于紧张状态”。而对于应聘者来说, 能够进入面试阶段, 说明他已经通过初步筛选, 符合企业录用的基本条件, 因此在面试阶段, 大部分面试官更注重对应聘者心理素质与抗压能力的考察, 包括在紧张的面试氛围中应聘者回答问题是否自然流利, 逻辑是否严谨等。那么微表情必然成为面试官获取应聘者信息的渠道。因此“微表情”已经成为大学生面试的关键因素之一。那么, 在面试中大学生该如何去做呢?

 

  (1) 眼睛

 


[责任编辑: 清枫学长]